امروزه اقدامات با دقت طراحی شده برای تهیه و اطمینان از حفاظت از جمعیت در برابر خطرات در موارد اضطراری و اضطراری ، دفاع مدنی نامیده می شود. به همین دلیل ، آموزش دفاع مدنی در یک شرکت ابتدا باید توسط دو کارمند اصلی انجام شود:
- رئیس سازمان ایجاد شده.
- یک کارمند مجاز که تعدادی از کارهای دفاع مدنی را حل می کند.
اما در عین حال ، مدیر نمی تواند در انجام وظایف شخصی مجاز برای چنین کارهایی شرکت کند.
اگر سازمان آموزش جمعیت در زمینه دفاع مدنی متعهد به محافظت از جمعیت در برابر شرایط اضطراری ، پیشگیری و از بین بردن شرایط اضطراری ، حفاظت با کیفیت بالا در برابر آتش سوزی باشد ، موارد زیر سازماندهی می شود:
- کمیسیون پیشگیری و حذف اضطراری.
- کمیسیون فعالیتهای پایدار سازمان در شرایط ناگهانی اضطراری.
- ستاد ویژه تخلیه.
- سرویس امداد و نجات عملیاتی.
سرپرست فوری و متخصصان واجد شرایط این بخشهای مستقر نیز در زمینه دفاع مدنی در سازمان آموزش می بینند و مدارک آنها هر پنج سال یک بار ارتقا می یابد.
مطابق دستور N687 دریافت شده از وزارت موقعیت های اضطراری ، یک جریان خاص "مقررات مربوط به سازمان اجباری دفاع مدنی در تشکل های مختلف از نوع شهرداری" تهیه شده است.
کارفرمایان اکنون باید:
- در ایجاد و آموزش های بعدی در شرکت خود واحدهای کاری متشکل از کارمندان شرکت کنید.
- کارمندان را برای حل وظایف ضروری مربوط به دفاع مدنی منصوب کنید.
- توسعه برنامه های مقدماتی و کلاسهای مربوط به دفاع مدنی و شرایط اضطراری در شرکت ، حفظ جریان سند کاری.
آموزش دوره
تکالیف دوره های لازم برای کارکنان در زمینه دفاع مدنی به شرح زیر است: اول ، به کلیه کارکنانی که شروع به کار کرده اند ، جلسه مقدماتی لازم داده می شود ، اما سایر افراد کارکنان باید دوره های دوره را بگذرانند. برای این منظور ، یک برنامه آموزشی دفاع مدنی در این شرکت ایجاد شد.
چنین آموزش های لازم در مراکز آموزش معتبر انجام می شود ، که اجازه می دهد آن را توسط اسناد صادر شده مربوط تأیید کنید. در دوره آموزش ، یک سازمان دفاع مدنی بین المللی نیز در نظر گرفته می شود.
مدیران و کارمندان لازم است هر پنج سال یک بار شرایط خود را در دانشگاه عالی ارتقا دهند. در همان زمان ، شنوندگان تبدیل می شوند:
- کارمندان دولت
- کارگران و کارمندان مستقیم نهادهای مختلف.
آنها آماده انجام اقدامات لازم در موارد اضطراری هستند ، به عنوان مثال ، حوادث ، بلایای بزرگ ، بلایای طبیعی.
برنامه تحویل آموزش
برنامه توسعه یافته شامل دروس زیر است:
- آشنایی با شرایط خطرناک اضطراری که از ویژگی های یک منطقه خاص روسیه است.
- مطالعه علائم خطر داده شده ، و همچنین اجرای اقدامات لازم توسط کارگران منظم.
- استفاده صحیح از ابزارهای مختلف محافظت موثر.
- اقدامات کارمندان تمام وقت وقتی در قلمرو اضطراری از طبیعت دیگری ظاهر می شوند.
- اقدامات کارکنان سازمان در صورت تهدید به حمله تروریستی یا در حین کار آن.
- جلوگیری از عوامل نسبتاً خطرناک با ماهیت متفاوت.
- روش ارائه کمک اضطراری و یادگیری اصول مراقبت از افراد آسیب دیده.
- کنترل نهایی مهارتها و دانش حاصل از آموزش.
سیستم محافظت موثر در برابر شرایط اضطراری در شرکتهای مدرن عمدتاً مبتنی بر کارگران عادی است که مهارتهای حرفه ای و دانش عالی در مورد این موضوع را ندارند. اما در صورت بروز حادثه ، کارمندان مجبورند به سرعت یک سری اقدامات را برای اطمینان از ایمنی همه پرسنل کارخانه کارخانه سازماندهی کنند. بنابراین ، آموزش با کیفیت بالا برای دفاع مدنی کارکنان بسیار مهم شده است. سازمان دفاع مدنی در م institutionsسسات آموزشی در مقالات بعدی با جزئیات بیشتری مورد بحث قرار خواهد گرفت.
بهبود کارایی یادگیری
آموزش های لازم در مورد دفاع مدنی و شرایط اضطراری پس از استفاده از توصیه های زیر موثرتر خواهد بود:
- شبیه سازی برخی از وقایع خارق العاده که در یک شرکت عملیاتی اتفاق می افتد ، آموزش را به میزان قابل توجهی افزایش می دهد.
- توصیه می شود از روشهای نوین آموزش برای آموزش و حل مستقل مسئله توسط کارکنان استفاده کنید. این به آنها امکان می دهد تا در مواقع اضطراری راحتتر پیمایش کنند.
- اطلاعات عمومی را می توان برای کارشناسی در بین کارمندان توزیع کرد. این امکان را برای مدت طولانی در کار آنها ایجاد نمی کند. هر کارمند به وضوح اقدامات خود را در موارد اضطراری انجام می دهد.
- باعث افزایش کارایی اطمینان از نظم اقدامات انجام شده در موارد اضطراری می شود.
عدم رعایت الزامات قانونی برای آموزش کارکنان شرکت مجازات و مجازات های قابل توجهی را فراهم می کند. اسناد لازم برای دفاع مدنی در سازمان را می توان در وب سایت ما مشاهده کرد. از همه موارد فوق ، نتیجه گیری زیر به نظر می رسد: سازماندهی آموزش برای جمعیت در زمینه دفاع مدنی برای آموزش کارکنانی که مسئول اجرای کل مجموعه اقدامات دفاع مدنی و مهمترین وظایف برای جلوگیری از وقوع موارد اضطراری خطرناک و از بین بردن عواقب آنها هستند ، ضروری است.
اگر کارفرمایان کاملاً از کلیه مقررات قانونی قابل اجرا پیروی کنند ، کار شرکت های آنها طولانی و مثمر ثمر خواهد بود. در عین حال ، در صورت اضطراری و اضطراری ، کارمندان از خطر محافظت می شوند. همچنین ، تمام منابع ارزشمند موجود در این شرکت ایمن و سالم خواهند بود
